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鉅亨網記者楊伶雯 台北

立法院三讀通過「勞基法」部分條文修正草案,一例一休拍板定案,同時砍掉 7 天國定假日,增加了工作半年特休 3 天條文,明年正式實施;經濟部政務次長沈榮津今 (7) 日指出,感謝立法院通過該法案,最重要的是讓產業界可以根據一例一休及特休的新制度,趕快安排年度生產作業的計畫。

勞基法修正案過關,明年元旦開始實施,雖然勞工團體強烈不滿,工商團體也表示,一例一休,休假日加班費將大幅增加,再加上資淺員工特休假增加,將造成企業成本增加,雖然對新修正的法案不滿意,但也只能含淚接受。

沈榮津今日出席 2016 產業安全衛生技術輔導成果發表會,媒體詢問對勞基法修正,勞資雙方都不滿意的看法,沈榮津指出,感謝立法院把法案通過了,購買最重要的是讓產業界根據一例一休及特休的新制度,趕快安排年度生產作業的計畫,這個是最重要的。

他說,感謝立法院通過法案,因為通過後產業界可以根據一例一休及特休新制重新盤點,安排年度新的生產作業,這很重要。

至於企業不滿增加人事成本的部分,沈榮津指出,這部分是可以理解,調整一定對雙方都有影響,今天工商團體也表達尊重立法院,最重要還是尊重立法院,讓產業界根據新制度趕快做調整。

行政院指出,這次「勞動基準法」修正重點包括 1. 確立週休二日法源。2. 提高休息日出勤工資。3. 國定假日全國一致。4. 著重年輕資淺勞工前 年特休假比現行公務員更好,工作半年即有 3 日特休。確保特休假一定看得到又吃得到,政府會督促企業落實特休假制度。

5. 保障輪班制勞工 11 小時休息時間。6. 有效處理申訴案並強化保障申訴勞工之權益。7. 落實勞檢提高違法企業罰鍰。

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